移送決定に対する抗告棄却決定に対する許可抗告事件

離婚訴訟の被告が、原告の不貞相手（第三者）に対して提起した損害賠償請求訴訟は、人事訴訟法8条1項にいう「人事訴訟に係る請求の原因である事実によって生じた損害の賠償に関する請求に係る訴訟」に当たるか。

人事訴訟法8条1項の趣旨は、人事訴訟と審理が重複する損害賠償請求訴訟について、当事者の立証の便宜および訴訟経済の観点から、家庭裁判所での併合審理を可能にする点にある。したがって、離婚訴訟において有責配偶者である旨の主張の根拠とされる事実は、同項にいう「人事訴訟に係る請求の原因である事実」に含まれると解すべきである。

1. 原告が被告に対し、離婚訴訟を提起した。 2. 離婚訴訟の被告は、原告が第三者と不貞行為をした有責配偶者であると主張して、請求棄却を求めた。 3. 上記被告は、不貞の相手方である第三者に対し、当該不貞行為を理由とする損害賠償請求訴訟を地方裁判所に提起した。 4. 当該損害賠償請求訴訟について、人事訴訟法8条1項に基づく家庭裁判所への移送の可否が争点となった。