懲戒処分無効確認

本件配布行為は、①昼の休憩時間に休憩室を兼ねる食堂で行われ、②食事中の従業員へ平穏に手渡し、あるいは食卓に置くという極めて穏当な態様であり、③受領や閲読・廃棄も従業員の自由に任されていた。④配布時間も数分間と短時間である。これらの態様、経緯、目的、内容を総合考慮すれば、工場内の秩序を乱すおそれのない「特別の事情」が認められる。したがって、就業規則等への実質的違反は認められず、これを前提とする業務命令違反も成立しない。

本件配布行為は就業規則等に違反せず、懲戒事由を欠くため、本件戒告処分は無効である。

職場外の政治的活動であっても、職場内で配布等が行われる場合は企業秩序維持の観点から規制が及ぶが、本判決は、休憩時間中の平穏な配布については実質的な秩序攪乱がない限り懲戒できないことを示した。答案上は、許可制の合理的限定解釈として提示し、あてはめで「態様・時間・場所・受領の任意性」等を個別具体的に検討する際の指標となる。