損害賠償請求

使用者に被用者の監督上の過失がある場合、裁判所は身元保証法5条に基づき身元保証人の責任を一部認めることができるか、あるいは全部免除すべきか。

「身元保証ニ関スル法律」第5条に基づき、裁判所は、身元保証人の損害賠償の責任及びその金額を定めるに当たり、被用者の監督に関する使用者の過失の有無、身元保証をするに至った事由及びこれをするに際し払った注意の程度、被用者の任務又は身上の変化その他一切の事情を斟酌するものとする。

被用者の不法行為等により損害を被った使用者（被上告人）が、身元保証人（上告人）に対して損害賠償を請求した。原審は、使用者側に被用者の監督について過失があることを認定した上で、身元保証人の責任を全部免除することなく、諸般の事情を考慮してその責任の範囲を一定程度に限定して認容した。これに対し、身元保証人が責任の全部免除を求めて上告した。

本件において、使用者側に監督上の過失が認められるものの、その事実のみをもって直ちに身元保証人の責任が当然に全て免除されるものではない。裁判所が身元保証法5条の規定に従い、使用者の過失の程度やその他の諸般の事情を総合的に評価した結果、責任の全部を免除せずに一定の範囲で賠償義務を課した判断は、同法の趣旨に合致しており、裁量権の逸脱はないと解される。

使用者に監督上の過失がある場合でも、諸般の事情に照らし、身元保証人の責任を全部免除せず一定の範囲で認めることは違法ではない。