損害賠償請求

適式な呼出しに応じない証人の採用を取り消し、取調べを行わずに結審した裁判所の措置が、当事者の証拠調べを求める権利を侵害する違法なもの（審理不尽等）となるか。

裁判所が一度採用を決定した証人であっても、適式な呼出しを受けたにもかかわらず出頭しない場合には、その採用を取り消すことができる。また、当該証人の尋問事項について、既に別の機会（第一審等）において相手方の反対尋問を経た取調べがなされているのであれば、重ねて取り調べることなく結審したとしても、審理不尽や手続的権利の侵害として違法とはならない。

上告人は原審において証人Dを申請したが、Dは原審の第4回から第7回までの期日に適式な呼出しを受けながら、いずれも出頭しなかった。そのため、原審は証人Dの採用を取り消し、取調べを行うことなく弁論を終結させた。なお、Dは既に第一審において、被上告人の申請に基づき、本件申請と同趣旨の事項について取り調べられており、上告人による反対尋問も行われていた。

本件証人Dは、複数回にわたり適式な呼出しを受けながら出頭を拒んでおり、証拠調べの実施が困難な状況にあった。また、上告人が申請した尋問事項は、第一審において被上告人が申請した事項と同趣旨のものであり、既に第一審で上告人の反対尋問を経た取調べが完了している。そうであれば、原審において改めて同一の証人を尋問する必要性は乏しく、採用取消し及び結審の措置は合理的な訴訟指揮の範囲内といえる。

原審の措置に違法はなく、憲法違反等の上告理由は認められない。本件上告は棄却される。