労働安全衛生法違反

労働安全衛生規則の規定が、その意義の不明確さを理由に、適正手続を定める憲法31条に違反し無効となるか。

刑罰法規が憲法31条の罪刑法定主義（明確性の原則）に違反するか否かは、通常の判断能力を有する一般人の理解において、具体的場合に当該行為がその適用を受けるかどうかの判断を可能ならしめる基準が読み取れるかによって判断される。

被告人が労働安全衛生規則667条2号ハ（当時）の規定に違反したとして起訴された事案において、弁護人は同規定の意義が不明確であり、憲法31条に違反すると主張して上告した。なお、具体的な事案の内容や被告人の行為等の詳細は判決文からは不明である。

本件規定（労働安全衛生規則667条2号ハ）について検討するに、その文言や趣旨に照らせば、所論（弁護側の主張）のように、一般の理解においてその意義が不明確であるということはできない。したがって、法が許容する範囲を超えて不明確な基準を定めたものとは認められない。